哺乳假6个月带薪全休条件在这，附2023年新规定

跟着我国生育险的相继完备，如今全国在岗的女员工，都有利益享有产假和哺乳假，产假的话所有人都比较明了了，但是喂奶假无数人都不了解，某些人想全休喂奶假公司然而不批准，哪样哺乳假半年全休有哪些前提，休喂奶假的规定有哪些，接下来本文就为众人进行细致说明，有兴致的朋友可以简单了解一下。

喂奶假是国家条例的假日，针至于临盆后的女性来讲，直到宝宝满一周岁同样是依照法律享有哺乳假的，但是这个假期是天天休1个小时，不是连着休的，要是想要全休，可以同单元商量并递交申请。

根据我国《中国人口与生育计划条例》第二十六条条例，主妇怀孕、生育和哺乳期间间，按照国家相关规定享用特殊劳动保护并可以取得帮助和赔偿，女员工吻合生育计划限定娩出，产假到期后扶养婴儿有困难的，经本人申请，上级批准，可请哺乳假，假期为6个半个月，下面列举便是哺乳假半年全休条件阐述：

⑴喂奶难题

婴儿得了病症，像流产、脑性瘫痪等情况致进食及哺乳困难时，可以申请哺乳假。

⑵本人申请

想要全休6个月喂奶假必须由本人申请，并且申请书上写明胎儿详细情况，以及医院的诊断书。

3、公司批准

全休6个月喂奶假还要职工单元的具体规定，能不能全休也需要和单位商量，如若单元批准，哪样就能够全休。

喂奶假是除国家规则的90天产假除外的延伸，各省、自治区、直辖市宣布的《生育计划条例》，对晚结婚、晚婚晚育女职工，普遍给以了延长必须产假期限的奖励，时间是非由各地按情况来定。

一般来说，法律规则六个月喂奶假不是全休，而且每天上班的时间给你2次哺乳时间，单胞胎为30分钟，多个胎儿的话喂奶时间对应成倍增加，下面列举即是哺乳假的最新规则：

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；2. 根据《中华人民共和国母婴保健法》第二十八条规定，用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室，机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件；3. 根据《女职工劳动保护特别规定》第十七条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

母乳是婴儿最理想的做作食品，是母亲给宝宝最好的礼物。但是，对于没有经验的新妈妈们，母乳喂养却不是一件容易这件事。以下是一些关于哺乳期间新妈妈常见的一些问题：